HOT OCH VÅLD

SYFTE OCH MÅL
Kartläggningen syftar till att kartlägga och att analysera risker för hot och våld på arbetsplatsen för att i samverkan med organisationen/företaget hitta förbättringsåtgärder och medverka till handlingsplan.

BESKRIVNING
Exempel på frågor om hot och våld som ställs vid kartläggningen:

• Var och när förekommer det
• I vilka sammanhang, tidpunkter
• Befintliga rutiner
• Rapportering
• Beredskap, utbildning

UTFÖRARE
Beteendevetare, psykolog, företagssköterska, ergonom, arbetsmiljöingenjör beroende av område.

OMFATTNING
Efter överenskommelse

KONTAKTA
Företagssköterskan för ditt företag