KARRIÄRVÄGLEDNING

SYFTE OCH MÅL
Syftet med karriärvägledning är att hitta en ny yrkesinriktning eller arbetsplats. Insatserna är fördelade på tre områden:

• Kartläggning – att utröna om det finns förutsättningar för karriärvägledning
• Karriärvägledning – att hitta en ny inriktning
• Arbetsprövning – att bedöma vilka åtgärder som behövs för att öka arbetsförmågan.

BESKRIVNING
I det första steget görs en samlad bedömning av livssituation, personliga erfarenheter och grad av motivation liksom medicinska fakta, utbildning och yrkeserfarenheter. Finns just nu förutsättningar att genomföra en karriärvägledning?

När personen är medicinskt färdigutredd kan vi ge stöd och hjälp att ta fram underlag för ett väl underbyggt och realistiskt beslut om hur det fortsatta yrkeslivet ska se ut – på nuvarande arbetsplats eller hos en annan arbetsgivare.

Drivkrafter, intressen, kompetens och personlighet kartläggs. En skriftlig rapport lämnas och återkoppling sker vid flerpartssamtal. Medarbetaren har möjlighet att pröva olika arbetsuppgifter. Man får svar på frågor om hur arbetsuppgifterna fungerar i förhållande till resurser och intressen.

Arbetsprövningen sker i reell miljö. Under perioden görs uppföljningar kontinuerligt på arbetsplatsen och utvärdering görs tillsammans med handledare.

UTFÖRARE
Beteendevetare

OMFATTNING
Hela processen sker under 4-6 månader

KONTAKTA
Annika Björkman
annika.bjorkman@faluhalsan.se
tel 023-77 73 25