MISSBRUKSSTÖD

Alkohol och drogmissbruk blir allt vanligare i samhället och det är idag möjligt att finna missbrukare i de flesta åldersgrupper, inom alla yrkeskategorier och på alla arbetsplatser. På grund av detta rekommenderar Faluhälsan nyanställningsundersökningar, drogtester och kurser för fackliga företrädare, arbetsledare och chefer om drogmissbruk och dess följder.

Företagshälsovårdens uppgift vid missbruksproblematik är att stödja och stötta personen till en drogfri tillvaro, inte att skuldbelägga. Faluhälsan kan bidra med åtgärder och stöd som syftar till att bryta missbruk och begränsa alkoholkonsumtionen, detta sker bl.a. genom motivationsarbete.
Faluhälsan ger även stöd till chefer, som har anställda med missbruksproblem.

Rehabmöte äger rum för att planera behandling och åtgärder som behövs för att arbetstagaren skall bryta sitt missbruk. I mötet planeras också Behandlingskontrakt, vilket anger vilken behandlingsenhet som anlitas, samt vilka insatser Faluhälsan bidrar med under rehabiliterings-perioden. Medicinsk behandling ordineras av Faluhälsans läkare i samråd med arbetstagaren och samtalsterapeut/behandlingsansvarig. Faluhälsan kan bidra med provtagning (etanol i utandningsluft, drogtest, CDT och levervärden). Faluhälsan använder strukturerade självrapportinstrument som AUDIT (Alcohol Use Disorders Identification Test) och strukturerade diagnostiska intervjuer för att etablera en diagnos, exempel ADDIS (Alkohol Drog Diagnos Instrument) m.fl.

Omkring 90 % av vuxna svenskar använder alkohol. För flertalet får det inga negativa konsekvenser. Alkohol har en mycket hög potentiell skadlighet. Dessa två aspekter måste båda på ett nyanserat sätt finnas med i bedömning av alkoholanvändning. Alkoholanvändning bör undersökas vid hälsokontroller, liksom andra potentiella ohälsofaktorer.